Adil bir çalışma ortamında, çalışanların gelişimlerini destekleyen ve başarıyı ödüllendiren bir anlayışla; yetkin, motive ve mutlu bireylerden oluşan güçlü ve değer yaratan bir ekip oluşturmak.
Otomotiv sektöründe global bir değer yaratma yolunda ilerlerken nitelikli iş gücü tarafından öncelikli tercih edilen, geleceğin liderlerini ve uzmanlarını yetiştiren bir firma olmak.
Koluman Otomotiv Endüstri A.Ş. olarak insan kaynakları politikamız, şirketimizin stratejik plan ve hedefleri doğrultusunda, en iyi yetenekleri ve şirket kültürümüze en uygun kişileri bünyemize katarak insan gücü ihtiyacını karşılamak; en değerli varlığımız olan çalışanlarımıza değer vererek motive edici ve mutlu bir çalışma ortamı yaratmak, modern insan kaynakları sistemlerini hayata geçirmek; eğitimler ve çeşitli çalışmalar ile insan kaynağımızı geliştirerek çalışanlarımızı kariyer hedeflerine hazırlamak ve başarılı çalışanlar ile şirket sürdürülebilirliğine ve hedeflerine ulaşılmasına katkıda bulunmaktır. Bu doğrultuda, nitelikli iş gücü tarafından tercih edilen, çevre, iş sağlığı ve güvenliği ilke ve sorumlulukları dahilinde çalışanlarını bilinçlendiren ve iş süreçlerini şekillendiren bir firma olmayı amaçlıyoruz. Değişime ve yeniliğe açık, sürekli öğrenen ve gelişim gösteren, takım ruhu ve "biz bilinci" ile hareket eden, çabalarını kişisel performansın yanında şirket performansına yansıtan bir çalışan profili oluşturmayı ve çalışanlarımızın aidiyet duygusunu güçlendirmek için onlara gelişim olanakları sunarak performansa dayalı ücret ve kariyer fırsatlarını iyileştirmeyi hedefliyoruz.
Eğitim ve Gelişim
KOE, çalışanların gelişimine yatırım yapar ve şirket hedefleri ve bireysel hedefler doğrultusunda çalışanlarımızın sürekli gelişimine katkı sağlayacak eğitim programları düzenler. Çalışanlarımızın kişisel ve mesleki gelişimlerini desteklemek amacıyla KOE Akademi bünyesinde tecrübeli çalışanlarımız diğer çalışanlara eğitimler verir.
Performans Değerlendirme
Çalışanlarımızın performansını ve dolayısıyla şirketin performansını artırmak, bireysel performans hedeflerini belirlemek, gelişim alanlarını tespit etmek ve başarılı çalışanları ödüllendirmek amacıyla performans değerlendirme sistemi uygulanır.
Ücret ve Yan Haklar
Ücret yönetimi konusunda iş değerleme çalışmalarına uygun sistemler yaratılır. Çalışanlarımıza yemek, ulaşım, ferdi kaza sigortası ve bireysel emeklilik imkanı sağlanır. Mavi yaka çalışanlarımıza sosyal haklar ve özel günlerde yardımlar sunulur.
Çalışma Ortamı
Çalışanlarımıza güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sunmak önceliğimizdir. İşe girişlerde eğitimler verilir ve kişisel koruyucu ekipmanlar tedarik edilir. İş sağlığı, güvenliği, çevre ve ilkyardım eğitimleri düzenlenerek periyodik iş yeri sağlık taramaları yapılır.
İşe alım sürecimizin amacı, üstlenecekleri pozisyonun gerekliliklerini en iyi şekilde yerine getirecek, şirketle uyumlu, katkı sağlayacak kişileri sağlıklı yöntemlerle ve fırsat eşitliği gözeterek şirkete kazandırmaktır. Başvurular web sitemiz ve kariyer.net üzerinden kabul edilir. İnsan Kaynakları ve ilgili bölüm yöneticileri tarafından yapılan mülakatlarla adaylar değerlendirilir.
KOE, sektörde nitelikli iş gücü gelişimine katkıda bulunmak amacıyla üniversite öğrencilerine staj imkanı sunar. Başarılı stajyerler gelecekteki pozisyonlar için değerlendirilir.